派遣と正社員、結局どっちがいい？給料・働き方・将来性まで徹底比較【2025年版】
「自分に合った働き方って何だろう？」
そんな疑問を抱いたこと、ありませんか？
日本の働き方はここ数年で大きく変化し、正社員だけが安定の選択肢ではなくなりました。
派遣社員という柔軟な働き方を選ぶ人も増え、多様なキャリアの築き方が可能になっています。
そこでここでは、正社員と派遣社員の違いを
「給与」「福利厚生」「ワークライフバランス」などの観点からわかりやすく解説！
みなさんにとって最適な働き方はどちらなのか、一度考えてみてはいかがでしょう。
派遣と正社員の違いとは？
【派遣社員とは？】
派遣社員は派遣会社と契約し、派遣先の企業で一定の期間勤務する働き方です。
働く期間や時間、業務内容が明確に決まっています。
近年は若い世代や子育て世代など幅広い層から支持される働き方です。
・自由度が高く働き方が選べる
・スキルを活かして短期や期間限定で働ける
・契約終了後は次の派遣先を選択可能
・ライフスタイルに合わせやすい
【正社員とは？】
正社員は企業と無期限の雇用契約を結び、その多くがフルタイムで働く社員のことを指します。
職務内容は多岐にわたり、昇進や昇給の機会も豊富で、会社の中核を担う存在です。
また、企業によっては住宅手当や家族手当など手厚い待遇も期待でき、
組織の一員として成長しやすいのが正社員の特徴です。
・長期的に働くことができる
・賞与（ボーナス）や退職金制度がある
・福利厚生が充実
・業務責任は重いが将来性がある
福利厚生の違いは？
【派遣社員の福利厚生】
福利厚生の充実度は派遣会社によって異なります。契約前に確認することをお忘れなく。
【正社員の福利厚生】
正社員は社会保険への加入が義務付けられており、さらに、育児休暇をはじめとした独自の制度を設けている企業もあります。
ワークライフバランスの違いは？
【派遣社員のワークライフバランス】
派遣社員は契約で定められた勤務時間で業務を終えることが基本。
残業が少ない職場も多く、プライベートの時間を確保しやすいのが魅力です。
そのため、育児や介護との両立を目指す人や、柔軟な生活リズムを望む人には派遣という働き方は向いているのかもしれません。
・家庭や趣味などプライベートな時間が充実
・契約期間終了後は休みをとることも可能
【正社員のワークライフバランス】
正社員は責任のある仕事を任されるため、時には残業や休日出勤が発生することもあります。
とはいえ、多くの企業がフレックスタイムやテレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。
仕事と家庭の両立やプライベートを大切にしたい場合は、企業の制度や職場環境をよく確認することが重要です。
・長時間労働のリスクがある
・有給休暇取得や育児休暇などの制度もある
キャリアパスの違いは？
【派遣社員のキャリアパス】
派遣は勤務先が変わることがあるため、ひとつの企業で深く経験を積むのは難しいケースも。
しかし、スキルを磨き続けることで高待遇の派遣先を選べる可能性はあり、
派遣から正社員への転職も現実的な選択肢となります。
・専門スキルを活かして多様な職場経験が積める
・正社員登用の道もある
【正社員のキャリアパス】
正社員は企業で長く働くことを前提とし、OJTや社外研修を通じて、働きながら専門スキルを身につけていくことが可能。
昇給や昇格の機会もあります。
・実力に伴い給与アップのチャンスあり
・リーダー職などの役職を任されることも
派遣社員から正社員に転身したCさんの話
正社員になって不安や不満がなくなりました！
Cさん（33歳 男性）
私は数年間、派遣社員として働いていました。主に食料品を扱う倉庫に勤務して、ピッキングの業務に従事していました。仕事自体は最初の頃ちょっと大変でしたがすぐに慣れましたね。同僚たちとの関係性も別に悪くはなく、いつも定時に退社できていたので、特に不満はありませんでしたね。
でも、正直いつも漠然とした不安を抱えていたのです。「果たしてこのままずっと、この働き方をしていて大丈夫なのだろうか？」と。
まず、派遣社員には契約期間がというものがあります。満期を迎えたのち、再契約してもらえるのかどうか、それは自分次第の働きぶりにより左右されます。また、経験を積みスキルが向上したとしても、給与面に変化はありませんでした。
そしていよいよ、そんなモヤモヤした気持ちを抱きながら働くことに、嫌気がさしてきまして…。
決断したのです、正社員になろうと。
シーピーアールを選んだのは、派遣時代に経験した倉庫での仕事があったから。扱う商品こそ違いましたが、まったく勝手のわからない業種ではありませんでした。また、予想外にうれしかったのが職場の雰囲気です。
先輩社員のみなさんは良い人ばかりで、仕事面でわからないことがあれば親切に教えてくれるし、プライベートな話も気楽にできるんですよね。実際、気づけば、私もすぐに溶け込んでいました。
私は今、派遣社員の頃と基本的に同様の仕事に取り組み、定時に帰ることもでき、契約期間の心配をすることもなく、
おまけに昇給や昇格も望むことができる。
ほんと、派遣社員からシーピーアールの正社員に転身して良かったなと、つくづく感じている毎日です。
【まとめ】
このように、派遣社員と正社員にはそれぞれメリットとデメリットがあるため、
どちらが優れているかではなく、重視すべきは「自分の価値観やライフスタイルにマッチしているか」というポイント。
CHECK POINT
派遣社員も正社員も惹かれるところがあって選べない！という人も安心してください。
シーピーアールでは派遣社員と正社員のいいとこ取りの働き方が可能です！
アウトソーシング事業に特化するシーピーアールの場合、
当社の正社員として派遣先の企業で勤務していただくことになります。
それにより、正社員の安定性と将来性、そして派遣社員としての柔軟性も兼ね備えたカタチでの働き方が実現できるのです。
もしも今、どちらの道へ進むべきか迷っているのであれば一度当社までご相談を！
まずは「カジュアル面談」であなたの希望を聞かせてもらえませんか？
下記よりお気軽にお問い合わせください。
